Somos consultores en gestión de personas.
Olvidarse de los puestos de trabajo como un conjunto de acciones a cumplir. Ya no hay puestos de trabajo con estas o aquellas funciones a realizar. Lo que hay son personas con habilidades y competencias que puedan realizar los cometidos de la organización y que tengan la versatilidad de adaptarse a nuevas funciones y cambios porque tienen habilidades para ello.
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