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Toda empresa usuaria (en adelante "Empresa") y todo candidato usuario (en adelante: "Candidato") del Sitio Web, debe utilizar estos servicios de acuerdo con los mínimos normativos que presentamos, y con los que todos los usuarios (Empresas, Profesionales o Candidatos) deben estar conformes y que deben aceptar antes de completar su proceso de registros en el sitio.

1.- Candidatos:

Los Profesionales que voluntariamente acceden a la inserción de sus datos personales en la Base de datos de Tecnoempleo® , personas físicas, con formación en el sector de Tecnologías de la Información, que desean estar en el mercado de trabajo, para lograr un empleo, o el cambio o la mejora del que tienen en la actualidad, aceptan conocer, entender y aprobar antes de proceder a su registro de modo expreso, preciso e inequívoco:

- Que introducen los datos personales en una Base de Datos, destinada a facilitarles la oportunidad de conocer las ofertas de trabajo publicadas por empresas.
- Que, como Candidatos, conocen que Tecnoempleo® no interviene en los procesos de selección, ni de ninguna forma en la relación entre Candidato y Empresa, ni de la empresa con el candidato. Tecnoempleo® es ajeno a la relación que se establezca entre ambas partes.
- La contraseña, que configura y utiliza el candidato, será de su exclusivo uso, no debiendo cederla o pasarla a terceros, en ningún caso. El candidato es el único responsable del uso de su password de acceso; que deberá cuidar, informando a Tecnoempleo® de cualquier situación de uso indebido que conozca, quedando Tecnoempleo® exento de toda responsabilidad.
- Que los datos introducidos en su cv son sus datos personales y/o profesionales individuales, necesarios para su propia propuesta de empleo y deben contener información veraz.
- Que los datos que obligatoriamente deben cubrir son los estrictamente necesarios para facilitar la función de búsqueda en la Base de datos por parte de aquellas empresas expresamente autorizadas por Tecnoempleo® y a las que el propio candidato quiere mostrar su cv en base de datos.
- Que tienen la posibilidad de mantener sus datos personales en la privacidad, dejando sólo manifiestos los pertenecientes a su perfil profesional. Si, una vez localizados éstos por las empresas autorizadas éstas deseasen ponerse en contacto con tales candidatos, Tecnoempleo® solicitará a cada uno la autorización para facilitar dicho contacto entre la empresa concreta y el candidato, pudiendo rechazar esta posibilidad.
- Que de forma permanente tienen posibilidad de acceso a su página personal a través de su e-mail y password, para rectificar, modificar y/o cancelar totalmente y de forma directa todos sus datos y los servicios específicos solicitados por los usuarios (candidaturas, newsletter, alertas, etc) sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.
Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero, en la dirección: Departamento de atención al Usuario: comunicacion@tecnoempleo.com
- Que de la misma forma en que pueden darse de Baja los Candidatos usuarios de Tecnoempleo, dejando de usar sus Servicios, sin que puedan atribuirse a esta baja o revocación efectos retroactivos, Tecnoempleo puede cesar en la prestación de los Servicios a los Candidatos Usuarios, sin que puedan atribuirse a esta baja o revocación ningún efecto retroactivo.
- Que sus datos son tratados por aquellas Empresas oferentes a las que voluntariamente el profesional envía su demanda de empleo, y por las autorizadas expresamente por Tecnoempleo® para consultar su base de datos, pudiendo, en este caso, proteger sus datos personales a través del nivel de privacidad de su currículo, como anteriormente se ha expresado.
- Que serán eliminados todos aquellos formularios que se rellenen con otros fines, que no sean los estrictamente convenidos, o con otros datos ajenos a los necesarios y solicitados. Tecnoempleo.com se reserva el derecho de bloquear o eliminar cuentas con envíos masivos.
- Los datos en el alta de Empresa, en las ofertas y en el alta de los Candidatos y sus currículos deben tener información cierta. Tecnoempleo® revisa permanentemente ofertas y currículos. No obstante, el volumen de ambos es tan amplio que con facilidad podemos dejar de advertir algunas irregularidades. Si Ud. observa algo inapropiado, comuníquenoslo por e-mail a info@Tecnoempleo.com. Se intervendrá de forma adecuada.
- Tecnoempleo no garantiza ni se hace responsable de la disponibilidad, continuidad, ni la infalibilidad del funcionamiento del Sitio Web de Tecnoempleo y, en consecuencia, excluye en la máxima medida permitida por la legislación vigente cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o a aquéllas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.
- La plataforma que Tecnoempleo® proporciona tiene como objeto permitir el encuentro entre Empresas y/o Centros de Formación y Profesionales Candidatos y/o Alumnos, en entornos online y también a través de aplicativos moviles, iPhone, Android, y otros.
- Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial: Copyright © 2015 – Tecnoempleo®. Todos los derechos reservados. Quedan reservados todos los derechos de explotación. Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

2.- Empresas Usuarias que publican Ofertas de Trabajo:

Las Empresas usuarias, personas jurídicas sociedades mercantiles, o profesionales autónomos, que ofrecen empleo en el campo de las Tecnologías de la Información, aceptan conocer y aceptar antes de proceder a su registro de modo expreso, preciso e inequívoco:

a) Que han leido y aceptado las Condiciones de Disponibilidad del Servicio, al utilizar las diferentes servicios que Tecnoempleo pone a su disposición.
b) Que las Empresas que publiquen ofertas, o cursos, que por cualquier circunstancia contravengan la legalidad actual, serán las responsables únicas de los posibles daños o perjuicios derivados de las mismas, estando eximido absolutamente Tecnoempleo® de todo tipo de responsabilidad.
Tecnoempleo no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras periódicamente se revisan los contenidos insertados para asegurar las normas aquí reflejadas.
El Particular o Empresa que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente acepta y sabe que debe asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivados de la misma.
c) Que las ofertas son oportunidades de trabajo respaldadas por un marco laboral o profesional jurídicamente correcto, de acuerdo con la legislación nacional correspondiente y/o con el Marco Comunitario vigente. De forma enumerativa, se prohíben ofertas discriminatorias por razón de genero , raza o nacionalidad, religión u opinión o discapacidad, o cualquier otra causa personal o social.
d) Se rechazarán ofertas que en su publicación requieran al candidato una inversión de dinero como forma de acceso a entrevistas o a contratos laborales.
e) Las ofertas de trabajo publicadas en el Sitio Web deberán ser explícitas en cada uno de sus apartados, de manera clara y concreta: perfil del profesional, titulación, tecnologías y experiencia requeridas, nivel salarial (optativo), ubicación del puesto de trabajo, etc. Serán eliminadas las ofertas de carácter general e inespecífico con características múltiples, genéricas, y no definidas para un perfil concreto. O las que añadan datos de contacto directo con la empresa, en el lugar de publicación de la oferta.
f) El sistema para convocar y contactar con los candidatos por parte de las empresas se hará dentro del entorno del jobsite y de la empresa a la que se vincula el candidato. Empresas que utilicen el nombre Tecnoempleo® para propuestas de posiciones no publicadas o con fines distintos a los indicados en las ofertas validadas previamente por Tecnoempleo®, o utilicen el sistema de mensajería para fines distintos a los estrictamente necesarios para la gestión de la oferta concreta, o a través de email en los que Tecnoempleo® no participa en ningún caso, serán de inmediato eliminadas.

3.- Las ofertas incluyen en su formato un amplio espacio para informar sobre las características de la Empresa. Tecnoempleo® además facilita la presentación de la web corporativa para información del candidato. Quedan fuera de esta posibilidad las webs de servicios a través de la red, que de forma explícita presenten estos a través de su URL en el Sitio Web (Bolsas trabajo o empleo).

4.- El formato que se ofrece para la inclusión de la oferta, admite toda la información necesaria para el conocimiento del puesto y sus condiciones. Las ofertas que inciten a buscar la información a través de un contacto directo con la Empresa que la publica, serán eliminadas del Sitio Web.

5.- Los datos en el alta de Empresa, en las ofertas y en el alta de los Candidatos y sus currículos deben tener información cierta. Tecnoempleo® revisa permanentemente ofertas y currículos. No obstante, el volumen de ambos es tan amplio que con facilidad podemos dejar de advertir algunas irregularidades. Si Ud. observa algo inapropiado, comuníquenoslo por e-mail a info@Tecnoempleo.com. Se intervendrá de forma adecuada.

6.- Las ofertas de trabajo publicadas en el Sitio Web deben responder a puestos de las Empresas que los publiquen o de las Empresas consultoras que los gestionen para cubrir ofertas de empleo. Consideramos irregular publicar anuncios destinados a recibir c.v. para otros fines que no estén orientados a la gestión de puestos de trabajo, como las que propongan oportunidades de negocio, sistemas de pirámide, negocios multinivel, relacionadas con las industrias de entretenimiento de adultos y ocio nocturno.
Tecnoempleo® no acepta ofertas: Que admitan la inscripción de menores de edad sin el consentimiento de sus padres o tutores legales. Ni proposiciones relacionadas con actividades ilegales o que afecten a la libertad y dignidad de las personas.
Las Empresas con ofertas que alteren la calidad del servicio de Tecnoempleo®, podrán ser excluidas del Sitio Web

7.- Tecnoempleo.com al dar de alta su empresa le pide una clave y un password, ambos deben estar totalmente diferenciados y la password deberá ser siempre una alfanumérica de al menos 8 caracteres, que se conservarán reservadas para su uso personal. Si son utilizadas por otros indebidamente, se puede perder el acceso al Jobsite. La contraseña, que configura y utiliza la empresa será de su exclusivo uso, no debiendo cederla o pasarla a terceros, en ningún caso. La empresa es la única responsable del uso de su password de acceso; que deberá cuidar, informando a Tecnoempleo® de cualquier situación de uso indebido que conozca, quedando Tecnoempleo.com exento de toda responsabilidad.

8.- No se permite la difusión de correo electrónico comercial no autorizado (spamming), ni de URL con fines comerciales. Los usuarios del Sitio Web que se impliquen en este tipo de actividad, serán excluidos. Tecnoempleo® restringirá el uso a aquellas Empresas que utilicen el Sitio Web para finalidades que se salgan expresamente de la utilidad de una oferta de empleo dirigida claramente a cubrir el puesto de trabajo ofertado.
La interpretación de estas normas es competencia exclusiva de Tecnoempleo®, que se reserva el derecho a modificarlas en cualquier momento sin previo aviso. Quedarán restringidos los usuarios, Empresas o Candidatos, que incumplan las normas de uso.

9.- Tecnoempleo®, que pretende ofrecer un servicio útil y fiable, de la más alta calidad, no garantiza que el Sitio Web funcione de forma correcta, constante y fiable, por lo que no asume responsabilidad sobre posibles daños causados por posibles fallos en el servicio.
Tecnoempleo® no garantiza ni se hace responsable de la disponibilidad, continuidad, ni la infalibilidad del funcionamiento del Sitio Web de Tecnoempleo y, en consecuencia, excluye en la máxima medida permitida por la legislación vigente cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o a aquéllas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.
Tecnoempleo®, que vela por que los contenidos del Sitio Web estén actualizados y sean de la mejor calidad, no responde de los posibles errores que tales contenidos puedan tener ya que son aportados por las Empresas y por los Candidatos. Tampoco puede responder si tales contenidos no son conformes a la ley, a la ética, a la moral o las creencias religiosas, ni de los perjuicios o daños que puedan causar, o de los posibles beneficios no conseguidos por tales motivos.
Tecnoempleo®, que mantiene sus hardware y software en las condiciones más favorables posibles, no se responsabiliza de los posibles daños o perjuicios o de posibles beneficios no alcanzados, que se puedan producir a las Empresas, a los Candidatos o a terceros, con ocasión de la utilización de los servicios del Sitio Web, en el hardware o software del que los utiliza.

10.- La plataforma que Tecnoempleo® proporciona tiene como objeto permitir el encuentro entre Empresas y/o Centros de Formación y Profesionales Candidatos y/o Alumnos, en entornos online y también a través de aplicativos moviles, iPhone, Android, y otros.

11.- Que de forma permanente tienen posibilidad de acceso a su página personal a través de su clave y password, para rectificar, modificar y cancelar totalmente y de forma directa todos sus datos y los servicios específicos solicitados por los usuarios (newsletter, boletines, etc..) sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.
Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero, en la dirección: Departamento de atención al Cliente: comunicacion@tecnoempleo.com

12.- Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial: Copyright © 2016 – Tecnoempleo®. Tecnoempleo® es una Marca Comunitaria, registrada en OAMI con el nº 010040855 y una Marca Nacional Española, registrada en OEPM con el nº 2240137. Tecnoempleo® es propiedad de CYBEREMPLEO, S.L. Todos los derechos reservados. Quedan reservados todos los derechos de explotación. Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Fuero
Las Empresas y los Candidatos aceptan que en el funcionamiento de los servicios del Sitio Web, la legislación a aplicar es la española, y se someten al Arbitraje de Derecho de la Ciudad de Valladolid, y subsidiariamente a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Valladolid, con exclusión de cualquier otro tipo de fuero.

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