Alsima Consultores S.COOP.AND.

Información de la empresa Alsima Consultores S.COOP.AND.

Consultora de rrhh y formación

Alsima Consultores, Sociedad Cooperativa Andaluza es una empresa joven que inicia su actividad en septiembre de 2001, integrada por profesionales expertos en la gestión del Capital Humano de la Empresa.

Desde la Economía Social nos acercamos a nuestros clientes siendo nuestros principios de actuación:

Calidad, orientada a la satisfacción del cliente.
Flexibilidad, adaptándonos a las necesidades de la empresa.
Profesionalidad, de nuestros consultores avalada en su experiencia y dedicación vocacional.
Ética, compromiso de responsabilidad en los proyectos.
Innovación, adecuación a los cambios y necesidades del mercado.
Eficacia, en los resultados.
Metodología, basada en la coordinación de las técnicas más novedosas junto a las tradicionales de eficacia comprobada.
Alsima Consultores especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos de la Empresa desarrolla y centra su actividad en Sevilla y provincia, estando en contacto permanente con la realidad actual de la PYME, ajustándonos a ésta, a sus características, identificando sus necesidades, pues es la PYME la gran agente del cambio y motor del crecimiento de nuestra provincia y son las personas que las integran su principal activo, porque no hay empresas sin personas.

El desarrollo personal y profesional. Los Recursos Humanos son por tanto la pieza clave para el buen funcionamiento de la empresa que quiera seguir siendo competitiva, los RR.HH. son un elemento diferenciador en un entorno cada vez más complejo y competitivo.

Alsima Consultores es una empresa orientada al cliente, entendiendo y conociendo sus proyectos, asumiendo sus objetivos para aportarle soluciones que se traducen en beneficios:

Mayor Rendimiento, encontrar a las mejores personas para ocupar puestos en la empresa y retener a éstas en las organizaciones.
Rentabilización del Tiempo, mejora de la productividad eliminando costes innecesarios evaluando los puestos de trabajo.
Aumento de la calidad de vida laboral, mediante la motivación, aumentando la productividad.
Aumento del valor de la empresa, con programas de formación y Planes de carrera.
Considerar al Capital Humano de la empresa como el recurso más valioso de ésta, invirtiendo en ellos, proporcionandoles oportunidades para mejorar sus habilidades, capacitándolos y motivándolos, conociendo sus fortalezas y debilidades hará a éstas más fuertes, productivas y rentables.