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Descripción de la oferta de empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Reportando al Área de Desarrollo del departamento de RRHH, el profesional deberá:
• Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación interna integral que apoye los objetivos y valores de la empresa.
• Crear y administrar canales de comunicación interna, como intranet, boletines informativos y comunicaciones por correo electrónico.
• Producir contenido atractivo e informativo para comunicaciones internas, incluyendo actualizaciones de empleados, anuncios y noticias de la organización.
• Colaborar con jefes de departamento y líderes senior para asegurar la alineación de los mensajes internos e iniciativas de comunicación.
• Proporcionar orientación y apoyo a gerentes y supervisores en prácticas efectivas de comunicación interna.
• Medir e informar sobre la efectividad de los esfuerzos de comunicación interna, y hacer recomendaciones para su mejora.
• Mantenerse al día de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en comunicación interna para mejorar continuamente las estrategias y tácticas.
• Experiencia de 3 años en comunicación interna|Capacidad para traducir información compleja en mensajes claros y atractivos.
La posición requiere conocimientos a nivel de grado o en una formación profesional superior, recomendable grado de Comunicación (preferible periodismo o Comunicación Audiovisual)
Experiencia de 3 años en posición similar de comunicación internaCompetencias técnicas:
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Excelentes aptitudes interpersonales y para entablar relaciones.
• Capacidad para traducir información compleja en mensajes claros y atractivos.
• Familiaridad con diversas herramientas y plataformas de comunicación interna.
• Experiencia en la planificación y ejecución de eventos e iniciativas internas.
• Dominio del paquete Microsoft Office y otros programas informáticos pertinentes de desarrollo/publicación web, herramientas analíticas,
• Programas de Edición audiovisual/animación (Photoshop, Final Cut, Premiere...),
• Conocimiento de las mejores prácticas en la medición del compromiso de los empleados y la comunicación interna.
Interlocutores e interfaces de comunicación más importantes
• Capacidad para comunicarse eficazmente con los empleados de todos los niveles de la organización.
• Gran capacidad de escucha y empatía.
• Experiencia en la comunicación del cambio y en la gestión de temas delicados.
• Capacidad para adaptar el estilo de comunicación a públicos y entornos culturales diversos.
• Mentalidad colaborativa y orientada al trabajo en equipo.
Buscamos un técnico de comunicación junior para desarrollar e implementar las estrategias de comunicación dentro de la organización para garantizar que todos los empleados estén informados, alineados con la misión y valores de la empresa, y comprometidos con los objetivos corporativos.
Empresa en crecimiento
Otros detalles de la oferta
Nivel Profesional: Empleado
CVs inscritos en el proceso: 60
Completa el formulario en su web.
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