Buscamos un/a Manager de Soluciones de Nube Híbrida e Infraestructura para diseñar, implementar y gestionar soluciones innovadoras en infraestructura de TI. Este rol, que reporta al Head de Crecimiento y Preventa HCI en España, requiere experiencia en tecnologías de nube e infraestructura y habilidades de colaboración multifuncional.
Responsabilidades:
.- Liderar el diseño e implementación de soluciones de infraestructura (local, nube e híbrida) alineadas con las necesidades del cliente.
.- Colaborar con equipos de ventas y marketing para desarrollar propuestas y presentar soluciones a clientes.
.- Gestionar el diseño, costos y riesgos de soluciones, garantizando su seguridad, escalabilidad y rentabilidad.
.- Asesorar técnicamente y guiar al equipo junior.
Requisitos:
.- Grado en Ciencias de la Computación o similar.
.- Más15 años en IT (5 en roles similares), conocimientos en Nube Híbrida y herramientas de IaC (Terraform, Docker, Git).
.- Inglés fluido para trabajar con equipos globales.
.- Certificaciones en nube (AWS, Azure) valorables.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
Imprescindible Residir: Provincia Puesto
Idiomas: Inglés (Alto)
Formación Mínima: Grado EEES (Bolonia)
Nivel Profesional: Director / Gerente
Incentivos: Plan de Retribución flexible
CVs inscritos en el proceso: 1
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