Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Reportando a la Dirección de SAP de la compañia, la persona seleccionada tendrá entre sus funciones principales:
• Gestión, priorización, resolución, monitorización y documentación de las incidencias y evolutivos (cambios) de SAP reportados por los usuarios de negocio, siguiendo los procedimientos, SLA´s y controles definidos por la empresa.
• Responsables de la configuración, documentación, diseños funcionales y técnicos, test scripts y manuales de formación de su área de conocimiento.
• Gestión y colaboración con los consultores o programadores externos garantizando el control de calidad de todas sus actividades (configuración, diseños funcionales y técnicos, testing y training).
• Gestión y ejecución de los proyectos asignados siguiendo los procedimientos definidos por la empresa para el ciclo de vida del proyecto (plan, hitos, entregables, budget, recursos, documentación, riesgos, etc.).
• Asegurar el rendimiento e integridad de SAP trabajando de manera coordinada con el resto del equipo de O&S.
• Dar soporte funcional al equipo de Master Data
• Facilitar el traspaso de conocimiento, comunicación, formación e interacción con los usuarios de negocio e identificar sus necesidades actuando como punto de contacto con los key users.
• Challenge continúo de los procesos y procedimientos de negocio realizando análisis y proponiendo proactivamente cambios y proyectos de valor añadido.
• Empresa final en plena expansión internacional|Perfil con experiencia en módulo SD/MM SAP/Project Leader
• Más de 5 años de experiencia en proyectos de implantación end-to-end, roll-outs y mantenimiento de los módulos de SD/MM
• Conocimiento de los procesos de negocio de las áreas SD/MM
• Capacidad de análisis y comunicación con negocio
• Gestión, priorización, resolución, monitorización y documentación de las incidencias y evolutivos (cambios) de SAP reportados por los usuarios de negocio
• Experiencia en gestión de proyectos
• Inglés: Avanzado/Full professional
Empresa final sector retail en expansión internacional
• Incorporación a cliente final en pleno crecimiento.
• Plan de carrera definido.
• Salario acorde a la posición
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