Responsable de Desarrollo de Software - Madrid

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Responsable de Desarrollo de Software

Actea Executive Search
18/10/2017

Descripción

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y PERFIL DEL CANDIDATO IDÓNEO
Nuestro cliente Grupo multinacional español con presencia en más de 30 países y sedes en Madrid, Londres, Nueva York y Méjico DF selecciona al Responsable de Desarrollo de Software de todo el ecosistema web del Grupo.

Descripción del Puesto: SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER

Lugar de Trabajo: Madrid

Área: Digital

Misión: Reportando al Chief Information Officer -CIO- del grupo, será el responsable de gestionar y coordinar a las personas del equipo y los proyectos llevados a cabo, así como la de participar muy activamente en el roadmap tecnológico de la compañía.

Funciones:
Gestionar un equipo de unas quince personas, dedicadas al desarrollo de sitios y servicios web; (frontend, backend, fullstack).
Trabajar, junto con el CIO y las personas del equipo, para establecer el roadmap tecnológico de la empresa.
Junto a su equipo, diseñar, desarrollar y mantener sitios y servicios web para más de veinte millones de usuarios mensuales.
Asumir un rol de liderazgo técnico dentro del equipo.
Asegurar que se produce código de calidad y bien documentado.
Organizar a las personas del equipo de la forma más adecuada en cada momento, y velar por su bienestar, necesidades de formación, apoyo tecnológico, etc.
Conseguir un equipo integrado, motivado, estable y eficiente.
Mantener al equipo en el “state of the art” del desarrollo web.
Contribuir al proceso de desarrollo ágil.
Localizar y trabajar con terceras partes (empresas de desarrollo web), para reforzar el equipo en proyectos puntuales o recurrentes.

Perfil del candidato idóneo
Formación: Idealmente el candidato deberá ser ingeniero en informática, no obstante, primarán sobre todo los conocimientos.
Idiomas: Inglés Fluido. Idioma habitual en el que se desarrolla el trabajo.
Experiencia
previa: Al menos 4 años de experiencia como responsable de equipos de desarrollo de software, en entornos web complejos con más de 20 millones de usuarios mensuales (preferiblemente en entornos multinacionales).
Tipología de
candidato:
- Conocimiento de distintas metodologías de desarrollo (especialmente metodologías ágiles).
- Capacidad para liderar técnicamente al equipo: demostrables competencias tecnológicas en desarrollo web y actualización constante en esta área.
- Experiencia en la interlocución con áreas internas de la empresa (no técnicas).
- Profundo conocimiento de tecnologías opensource fullstack.
- Amplia experiencia desarrollando web con FrameWorks modernos.
- Se valorarán conocimientos de PHP, Angular, Ruby, Symfony2/3, Zend, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, CouchBase, AWS, Redis, Jenkins, Git/GitHub, PHPUnit, Beat/Selenium, Compasar, Docker, Magallanes, JQuery, Bootstrap, Sol, REST APIs, conocimientos de analítica web, pruebas de carga, SEO.

Competencias:
Actitud frontal y honesta.
Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Condiciones Contractuales:
- Contrato indefinido.

Retribución:
- Retribución bruta anual compuesta de un fijo más un variable, por concretar, en función de la valía del candidato y las tendencias salariales del mercado.

Otros beneficios:
- Flexibilidad de horario.
- Seguro Médico.
- Entorno colaborativo en plena fase de transformación y crecimiento.


Tecnologías
Funciones Profesionales

Detalles de la oferta
  • Idioma: Inglés (Excelente)
  • Experiencia: Más de 5 años
  • Formación Mínima: Ingeniero Tecnico
  • Nivel Profesional: Mando Intermedio
  • Tipo contrato: Indefinido
  • Jornada: Jornada completa
  • Honorarios: No especificado
  • Incentivos: flexibilidad horaria, seguro médico, etc.
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