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Difunde tus ofertas publicadas en Redes Sociales como Facebook, Twitter, LinkedIN, Google+ o envíalas por email.

Ofertas en Ciego

Publica sin dar a conocer el nombre de tu Empresa, para garantizar la confidencialidad en el proceso de recruitment.

Oferta Urgente

Mayor visibilidad a tus ofertas. Tu publicación aparecerá en los primeros puestos del buscador de las ofertas, y en las alertas de empleo.

Oferta Resaltada

Destaca tu oferta del resto de publicaciones. Los candidatos diferenciarán de forma más fácil su oferta en el buscador.

Feedback

Somos pioneros en enviar a los candidatos que han sido descartados en un proceso de selección, una comparación, totalmente anónima de su perfil con uno de los CVs finalistas.

Adecuación del CV al Puesto

Medimos la adaptación de ese candidato a la oferta de trabajo publicada en función de tres indicadores: Tecnologías, Funciones Profesionales, y provincia.

Búsqueda automática

Con el recomendador de CVs no hace falta esperar a que los candidatos se inscriban en tus ofertas. Podrás ver de forma automática perfiles que encajan con la oferta publicada en función de su experiencia, provincia y primera tecnología definida en el CV.

Comparador Salarial

Un termómetro coloreado te muestra si el salario establecido en la oferta está en la media del sector, por encima o por debajo. Sólo es visible por empresas, tanto si el salario está público, como oculto. Se muestra para ofertas con contrato indefinido, jornada laboral completa y salario bruto anual definido.

Perfil público

Proporciona otra visión más del CV del candidato, con una URL única y pública a todos los profesionales que quieran tenerlo activo.

Identidad Digital

Visible en el CV del candidato, refleja sus intereses e inquietudes fuera del ámbito laboral: Redes sociales, GitHub, Comunidades de desarrolladores o web personal.