Product Owner MS

Descripción de la oferta de empleo

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Backlog grooming y planificación - Responsable de recopilar y comprender requisitos empresariales y construir el backlog (creación, priorización y desglose), características y cambios en el alcance de los requisitos; Traducir los requisitos empresariales o la hoja de ruta del producto en un backlog manejable y documentar las epicas/características/historias; Consultoría con el Director de División / Clientes y múltiples partes interesadas; El backlog debe cubrir todos los criterios funcionales y también aspectos no funcionales. Liderar y/o participar en estimaciones de definición y/o refinamiento de proyectos, características, épicas e historias.
• Planificación de releases - Participar activamente en la planificación de releases, el Product Owner transmite la visión y los objetivos al principio de cada release y sprint; Priorizar el backlog y la planificación de sprints.
• Ejecución y soporte - Apoyar a los equipos de desarrollo / equipos de scrum y proporcionar retroalimentación continua durante sprints (aclaraciones de negocio, ajustes de riesgo, reprioritizaciones, cambios en el alcance); Revisar y aprobar todas las lagunas de diseño y/o sugerencias de mejora de soluciones impulsadas por las partes interesadas (externas y/o internas); Participar activamente en todas las actividades de planificación y retrospectivas.
• Liderar la solución de los elementos bajo su dominio a través de todo el ciclo de vida del proyecto/ producto.
• Representa al cliente, interconecta y continuamente compromete al cliente y las partes interesadas para asegurarse de que el equipo está construyendo la solución correcta y, por lo tanto, entregando los ítems esperados.
• Demostrar la solución a las partes interesadas internas y externas del negocio.
• Mantenimiento del catálogo de soluciones activas - Atender a nuevas necesidades e incidencias para plantear soluciones, mejoras y evolutivos en herramientas activas.

• SaaS company|RRHH Company
• Orientado/a al servicio con una sólida formación en TI, incluida una amplia experiencia con Microsoft Office 365, con conocimientos expertos en Power Platform y Sharepoint.
• Más de 5 años de experiencia laboral, idealmente en Desarrollo de Productos, o Gestión de Proyectos/Portfolio, con un conocimiento práctico de las disciplinas de gestión de producto/proyectos.
• Más de 3 años de experiencia liderando equipos sin autoridad directa.
• Fuerte en KPI´s y orientado a la medición de los mismos.
• Fuertes habilidades de ejecución y capacidad para impulsar las acciones y tener responsabilidad sobre ellas.
• Aptitud para resolver problemas y liderar el trabajo de manera interfuncional para ofrecer resultados de máxima prioridad.
• Se requiere una mentalidad y un enfoque estructurado.
• Excelentes habilidades de presentación y comunicación.
• Responsable de liderar demostraciones a clientes internos y externos.
• Buena comprensión de las metodologías Agile.
• Altamente organizado y capaz de priorizar el trabajo de manera efectiva.


SaaS de RRHH.


Horario flexible.

Modalidad híbrida: 50% remoto.

Otros detalles de la oferta