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a) Que han leido y aceptado las Condiciones de Disponibilidad del Servicio, al utilizar las diferentes servicios que Tecnoempleo pone a su disposición.
b) Que las Empresas que publiquen ofertas, o cursos, que por cualquier circunstancia contravengan la legalidad actual, serán las responsables únicas de los posibles daños o perjuicios derivados de las mismas, estando eximido absolutamente Tecnoempleo® de todo tipo de responsabilidad.
Tecnoempleo no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras periódicamente se revisan los contenidos insertados para asegurar las normas aquí reflejadas.
El Particular o Empresa que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente acepta y sabe que debe asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivados de la misma.
c) Que las ofertas son oportunidades de trabajo respaldadas por un marco laboral o profesional jurídicamente correcto, de acuerdo con la legislación nacional correspondiente y/o con el Marco Comunitario vigente. De forma enumerativa, se prohíben ofertas discriminatorias por razón de genero , raza o nacionalidad, religión u opinión o discapacidad, o cualquier otra causa personal o social.
d) Se rechazarán ofertas que en su publicación requieran al candidato una inversión de dinero como forma de acceso a entrevistas o a contratos laborales.
e) Las ofertas de trabajo publicadas en el Sitio Web deberán ser explícitas en cada uno de sus apartados, de manera clara y concreta: perfil del profesional, titulación, tecnologías y experiencia requeridas, nivel salarial (optativo), ubicación del puesto de trabajo, etc. Serán eliminadas las ofertas de carácter general e inespecífico con características múltiples, genéricas, y no definidas para un perfil concreto. O las que añadan datos de contacto directo con la empresa, en el lugar de publicación de la oferta.
f) El sistema para convocar y contactar con los candidatos por parte de las empresas se hará dentro del entorno del jobsite y de la empresa a la que se vincula el candidato. Empresas que utilicen el nombre Tecnoempleo® para propuestas de posiciones no publicadas o con fines distintos a los indicados en las ofertas validadas previamente por Tecnoempleo®, o utilicen el sistema de mensajería para fines distintos a los estrictamente necesarios para la gestión de la oferta concreta, o a través de email en los que Tecnoempleo® no participa en ningún caso, serán de inmediato eliminadas.

CLáUSULAS GENERALES DEL CONTRATO

Las presentes Cláusulas generales del contrato (en adelante: "Cláusulas") regulan la relación de tipo contractual por la que se adquieren los servicios que CYBEREMPLEO, S.L. ofrece a través del sitio Web Tecnoempleo.com y de diversos aplicativos para dispositivos móviles de su propiedad (en adelante "Tecnoempleo"), como ámbito de encuentro de intereses entre las ofertas de empleo que anuncian las empresas y los candidatos que presentan sus curricula vitae. CYBEREMPLEO, S.L. no interviene en la transacción entre empresas y candidatos. El uso de cualquiera de los servicios que presta Tecnoempleo significa, por parte de la empresa cliente (en adelante, el "Cliente") que los utiliza, la aceptación plena y sin restricciones de estas Cláusulas, del Marco Normativo y Política de Confidencialidad, que CYBEREMPLEO, S.L. tiene publicados, y esta aceptación es obligada tanto para la empresa que adquiere servicios con tarifa, como para la que se beneficia de los servicios de libre acceso.

PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO CON TECNOEMPLEO.COM

El objeto del presente contrato es:
Los servicios de Tecnoempleo, tanto los relacionados con la gestión de recursos humanos, especificados en el documento "Orden de Compra" o "Contrato" o en la página de compra "on line", como las prestaciones inherentes al "alta gratuita" de empresa, prestados a través del portal de Tecnoempleo.com, (en adelante, el "Servicio")

SEGUNDA.-POLíTICA DE PROTECCIóN DE DATOS Y CONFIDENCIALIDAD

2.1 El Cliente, respecto al Servicio, se compromete expresamente a:
- Utilizar y tratar el fichero de Tecnoempleo de acuerdo con la ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD) y su Reglamento (R.D. 1720/2007, de 21 de diciembre); y conforme a lo establecido en estas Cláusulas y demás instrucciones suministradas por Tecnoempleo.
- Acceder a los datos de los candidatos únicamente con las finalidades explícitas y legítimas expuestas en el objeto de este contrato.
- Proteger los datos personales a los que tenga acceso, con garantías de su confidencialidad y con medidas para evitar que terceros no autorizados puedan acceder a ellos.
- No hacer cesión de tales datos personales a personas físicas o jurídicas diferentes de las que expresamente están autorizadas por este contrato.
- Recoger cualquier solicitud de cancelación, oposición, rectificación y/o acceso que pudiera recibir el Cliente de los candidatos vinculados a su oferta, e informar de ella a Tecnoempleo a través de info@tecnoempleo.com a fin de que pueda responder a tal solicitud de acuerdo con lo regulado en la LOPD.
- Incorporar a su base de datos exclusivamente los datos de aquellos candidatos que faciliten y autoricen directamente su inclusión en la base de datos del Cliente, de acuerdo con la LOPD; únicamente en este caso, tales datos personales pasarán a ser propiedad del Cliente.
- Responder de la utilización legítima de los datos de los candidatos. Se considera, a este propósito, utilización ilegítima, el uso de los tales datos en forma contraria a la LOPD y/o en forma diferente o para finalidad distinta de la que constituye el objeto de este contrato.
- Informar a Tecnoempleo en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de candidatos.
- Mantener la confidencialidad de sus claves de acceso al Servicio de Tecnoempleo, y ser responsable de los posibles usos de sus claves, tanto si tales usos están autorizados por el Cliente como si no lo están.
- Impedir el acceso a su Página de Gestión de Empresa en Tecnoempleo, a personas físicas o jurídicas no reconocidas por Tecnoempleo.
- Consentir el Cliente, a la vez, el tratamiento de sus datos por parte de Tecnoempleo, para los fines específicos del servicio contratado y para el envío de correos electrónicos con fines comerciales y/o informativos, de acuerdo con la Ley 34/2002, de 11 de Julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (en adelante, LSSI)

2.2 Tecnoempleo manifiesta expresamente, en referencia a la LOPD, que:
- Dispone de un fichero automatizado de datos inscrito en la Agencia de Protección de Datos con el código 2000410141. En este fichero los candidatos presentan sus curricula vitae (en adelante el Fichero). El Fichero cumple con los requisitos establecidos en la LOPD.
- De los datos personales que forman parte del Fichero, ninguno tiene consideración de dato especialmente protegido.
- Los currículos que forman el Fichero de Tecnoempleo y la información que en el Fichero se integra, han sido proporcionados por los propios usuarios (candidatos) desde su alta en Tecnoempleo, y en sucesivas ocasiones, con el fin de vincularse a las ofertas de su interés y/o recibir información sobre las ofertas ajustadas a su interés profesional.
- Tratará, también, los datos del Cliente proporcionados por él mismo, a los que tenga acceso en el marco del presente contrato, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente.

TERCERA.- DECLARACIONES, GARANTíAS Y OBLIGACIONES DEL CLIENTE

3.1 El Cliente manifiesta que su utilización de los servicios de Tecnoempleo no está vinculada a una actividad ilegal o que afecte los intereses de Tecnoempleo o de terceros.

3.2 El Cliente declara y garantiza que la inserción del logo de su sociedad mercantil (cuando este servicio está incluido en el contrato) en el sitio web Tecnoempleo no supone incumplimiento ni violación de compromiso u obligación legal adquirido con terceros por parte del Cliente.

3.3 El Cliente se obliga a que toda la información que proporcione a Tecnoempleo deba ser veraz y legal. El Cliente garantiza que todos los datos que comunique en respuesta a los formularios necesarios para la adquisición de los servicios son auténticos. De igual forma, se obliga el Cliente a mantener actualizada y adaptada a la situación real toda la información facilitada a Tecnoempleo. En todo caso, el Cliente será el único responsable de las informaciones inexactas, indebidas o falsas que proporcione y de los perjuicios que este comportamiento pudiera causar a Tecnoempleo o a los demás usuarios.

3.4 El cliente se hace responsable del contenido de sus ofertas publicadas y acepta y comprende las características de uso, requerimientos y vigencia de las publicaciones. Una vez eliminada una oferta y sus cv. vinculados, por el fin del tiempo de vigencia de la publicación o por decisión del cliente, Tecnoempleo no es responsable de la conservación de ninguno de los datos y cvs. de ofertas eliminadas.

CUARTA.- PROHIBICIóN DE CESIóN O REVENTA DEL CONTRATO Y CAMBIO DE CIRCUNSTANCIAS

4.1 El Cliente no puede ceder, transmitir o revender de cualquier modo el presente contrato ni los derechos que derivan del mismo. Cualquier cesión, transmisión o reventa por el Cliente del presente contrato o de sus derechos, será nula frente a CYBEREMPLEO.S.L. y constituirá causa automática e inmediata de resolución del contrato de servicios con Tecnoempleo.

4.2 El Cliente no puede realizar ningún uso comercial no autorizado de Tecnoempleo

4.3 Las partes se obligan a informarse mutuamente de las alteraciones de las circunstancias que puedan influir en el presente contrato.

QUINTA.- PRECIO DEL SERVICIO Y CLáUSULAS DE PAGO

5.1 En contraprestación al servicio con tarifa, el Cliente satisfará a Tecnoempleo el importe indicado en el documento "Orden de Compra" o "Contrato" o aquél que aparezca en la pantalla en el servicio de compra on line, efectuando su pago de acuerdo con lo establecido en las tarifas de la modalidad correspondiente.

5.2 El Cliente se obliga a satisfacer todos los pagos debidos en la fecha indicada.

5.3 La manifestación de conformidad y aceptación de las presentes Cláusulas, así como de la "Orden de Compra" por parte del Cliente, implicará la exigibilidad de la obligación de pago al Cliente.

5.4 El cliente acepta que, por la naturaleza de los mismos, los servicios prestados no admiten cambios o devoluciones.

SEXTA.- OBLIGACIONES DE TECNOEMPLEO

6.1 Tecnoempleo se compromete a desarrollar e incorporar los sucesivos avances técnicos adecuados para la mejora permanente del servicio. Tecnoempleo ha adoptado los niveles de seguridad en la protección de datos de carácter personal requeridos por la LOPD, y ha instalado las medidas técnicas y recursos a su alcance para evitar que los datos de carácter personal se pierdan, tengan mal uso, sean alterados o robados, o tengan acceso disponible. El cliente debe ser consciente tanto de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, como de que los sistemas técnicos pueden verse afectados y causar caídas del Servicio.

6.2 Tecnoempleo no puede ser considerado oferente de empleo, ni es responsable de ninguna decisión de selección, ni de las vicisitudes de la posible relación laboral que surja de ella, cualquiera que sea su causa, que será imputable al Cliente que ofrezca empleo en el Sitio Web.

SéPTIMA.- ENTRADA EN VIGOR, INICIO DEL SERVICIO Y RENOVACIONES

7.1 El presente contrato entrará en vigor en el momento que el Cliente manifieste su conformidad y aceptación de las presentes Cláusulas. Se entenderá que el Cliente manifiesta dicha conformidad y aceptación desde que formalice su alta en Tecnoempleo, desde que acepte estas Cláusulas en la compra on line de servicios de Tecnoempleo, y/o desde que remita debidamente firmada la "Orden de Compra" o "Contrato" con las Cláusulas de pago.

7.2 El servicio se iniciará en el momento que Tecnoempleo active los servicios contratados tras la recepción de la aceptación, en cualquiera de las formas Indicadas.

7.3 En los contratos queda especificada la duración estipulada y que se prorrogará en tanto que ninguna parte notifique a la otra su intención de no renovarlo, con al menos 7 días de antelación. En las prórrogas de los contratos, serán de aplicación, las actualizaciones de sus tarifas correspondientes, si las hubiese.

OCTAVA- PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL

8.1 Los contenidos del sitio web (texto, gráficos, logos, iconos, etc.), el software, y cualquier otro material de Tecnoempleo, están protegidos por la normativa legal de propiedad intelectual e industrial.

8.2 Cada una de las partes comunicará a la otra parte de manera inmediata cualquier infracción de los derechos de propiedad industrial o intelectual de ésta, que hubiera conocido, proporcionándole su colaboración en la defensa de los derechos citados afectados.

NOVENA- CAUSAS DE CANCELACIóN Y RESOLUCIóN DEL CONTRATO

9.1 Ambas partes podrán resolver el presente contrato siempre que la otra cese en las actividades que configuran su objeto social, o deje de cumplir de forma grave alguna de las obligaciones asumidas por la citada otra parte en esta relación contractual.

9.2 Si el Cliente incumpliera la obligación de pago, y no lo subsanase en el término de quince (15) días naturales contados a partir de la fecha de exigibilidad de dicha obligación, Tecnoempleo podrá resolver el presente contrato. Esta resolución la comunicará fehacientemente por e-mail o la vía que se considere más adecuada, con su correspondiente acuse de recibo y conocimiento de cancelación.

9.3 El incumplimiento por el Cliente de cualquiera de sus obligaciones contenidas en estas Cláusulas, en el Marco Normativo, y en la Política de Confidencialidad, no subsanado en el término de quince (15) días desde el vencimiento de la obligación o desde el conocimiento de tal incumplimiento por Tecnoempleo, será motivo para la cancelación del contrato por parte de Tecnoempleo, que previamente habrá podido poner en suspenso el servicio.

9.4 En cualquiera de los supuestos de resolución del contrato por parte de Tecnoempleo consecuentes al incumplimiento por el Cliente de las obligaciones recogidas en esta Cláusulas, el Cliente deberá satisfacer las cantidades devengadas por Tecnoempleo hasta ese momento, en razón de los servicios prestados.

DéCIMA- LEY APLICABLE Y JURISDICCIóN

El presente Contrato se regirá por la legislación española, que será aplicable con relación a su validez, interpretación, ejecución y cumplimiento. Cualquier discrepancia derivada de la interpretación del presente contrato, será sometida a los Juzgados y Tribunales de Valladolid, renunciando, en consecuencia, ambas partes expresamente a su fuero.

UNDéCIMA: SERVICIO ASP CURRICULAR DE TECNOEMPLEO.COM

El Servicio ASP curricular de Tecnoempleo (Application Service Provider: http//:nombreempresa.tecnoempleo.com) que Tecnoempleo.com presta por contrato a determinadas Empresas Clientes, y a los candidatos específicos que se dan de alta introduciendo su currículo para el uso de este Servicio, consiste en la utilización remota por parte de estas Empresas Clientes, de algunas de las aplicaciones de Tecnoempleo, a través de Internet. La prestación de estos servicios se realiza en el software y los equipos de Tecnoempleo que, como propietario y prestador del servicio, adopta las medidas de protección y seguridad requeridas por la Legislación vigente y de acuerdo con los avances que la tecnología permite. El Cliente, al aceptar este tipo de contrato, acepta expresamente la propiedad de Tecnoempleo, de acuerdo con lo establecido en la cláusula OCTAVA.

DUODéCIMA.- EMPRESAS EXTRANJERAS USUARIAS

12.1 Esta condición es aplicable única y exclusivamente a los Clientes de nacionalidad no española, usuarios del Servicio. Esta condición se divide en dos, en razón de que los Estados en que radican los Clientes otorguen o no el nivel adecuado de protección de datos personales, según los criterios de la Agencia de Protección de Datos Española, que está accesible en su web (www.agenciaprotecciondatos.org).

12.2 En las transferencias al territorio de Estados que otorguen un nivel adecuado de protección a los efectos de la LOPD, el Cliente garantiza que cumple íntegramente las normas de protección de su país.

12.3 En las transferencias al territorio de Estados que no otorguen un nivel adecuado de protección a los efectos de la LOPD, el Cliente se compromete a tratar los datos obtenidos de forma ajustada íntegramente a las normas del derecho español.

12.4 El Cliente de nacionalidad no española se compromete a mantener indemne a Tecnoempleo si, con motivo de incumplimiento de la LOPD, Tecnoempleo fuese objeto de reclamación y/o de sanción en materia de protección de datos.

DéCIMATERCERA.- CLáUSULAS GENERALES DE CONTRATACIóN

CYBEREMPLEO se reserva el derecho de modificar sin previo aviso, la presentación y configuración de Tecnoempleo, y/o estas Cláusulas Generales de Contrato. Los Usuarios deberán leer atentamente estas Cláusulas Generales de Contrato cada vez que accedan a Tecnoempleo, como condición indispensable para contratar y/o utilizar sus servicios contratados.

Se hace constar que el presente contrato incorpora Cláusulas generales predispuestas y aceptadas por las partes. El Cliente declara haber leído las presentes Cláusulas íntegramente, y las acepta. Asimismo el Cliente declara conocer y aceptar las Cláusulas del uso libre de pago, y aceptar las tarifas y Cláusulas económicas vigentes en el momento de la suscripción para la prestación de servicios de pago, que Tecnoempleo tiene publicadas en el sitio web.