Objetivo del puesto: Liderar y desarrollar proyecto de transformación digital de EAPN-ES.
Funciones principales:
• Implementación, seguimiento y evaluación de las acciones previstas en la Estrategia y Proyecto de Transformación Digital de la organización.
• Coordinación del equipo de trabajo para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Relación con los proveedores de desarrollos digitales, identificando proveedores y soluciones tecnológicas, evaluando las distintas propuestas y ofertas.
• Gestión de proyecto digital en todas sus fases, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de los plazos y objetivos establecidos.
• Coordinación con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y desarrollo de soluciones que impulsen la transformación digital en la organización.
• Proporcionar formación y orientación a los empleados sobre la adopción de nuevas herramientas digitales.
• Elaboración de informes y memorias.
• Representación, participación y posicionamiento en foros, redes y alianzas.
• Participación en la planificación, coordinación y ejecución de jornadas, talleres y eventos de EAPN.
• Realización de apoyo técnico y asesoramiento a las entidades miembros, grupos internos y áreas de EAPN en temas relacionados con la transformación digital.
• Colaboración en tareas y procesos de cualquier ámbito de EAPN en que sea requerida su participación.
Requisitos:
• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Gestión de Datos, Marketing Digital o campos relacionados con la tecnología.
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de transformación digital y/o gestión de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos avanzados en tecnología, herramientas digitales y análisis de datos.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Identificación con la misión y los principios y valores de EAPN-ES.
• Certificado negativo de antecedentes sexuales.
• Disponer de permiso de trabajo en España.
Se valorará:
• Experiencia en organizaciones del Tercer Sector de Acción Social, especialmente en materia de transformación digital.
• Conocimiento de inglés nivel alto, valorándose otros idiomas.
• Conocimiento previo de EAPN y de las organizaciones sociales.
Competencias deseadas:
o Organización y planificación
o Capacidad de trabajo en equipo y colaboración
o Capacidad relacional y de comunicación
o Capacidad de investigación y análisis
o Capacidad de iniciativa, propuesta y toma de decisiones
o Capacidad de redacción y dominio del lenguaje
o Relación directa y fluida con las entidades miembro de EAPN
o Alta motivación e identificación con los valores y fines de EAPN
o Flexibilidad y adaptación al cambio.
o Disponibilidad para viajar
Idiomas: Inglés (Alto)
Formación Mínima: Ingeniero Superior
Nivel Profesional: Mando Intermedio
CVs inscritos en el proceso: 25
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