En ICSA Recursos Humanos ® nos planteamos la Selección de Personal como algo mas que identificar a la persona adecuada para desempeñar un determinado rol. Para nosotros es un proceso que parte de la descripción del puesto, establece una estrategia para identificar las competencias claves, diseña un proceso objetivo y científico de recogida de indicadores y es capaz de explicar objetivamente porque un determinado candidato demuestra, a priori, mayores probabilidades de éxito que otro.
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