Sabemos que la selección de personal es la parte más importante dentro de los procesos de recursos humanos, ya que de esta resultan las personas a las que se le delegarán las responsabilidades y las funciones para el adecuado funcionamiento de la empresa. De este modo, la selección es un proceso que no puede hacerse de forma aleatoria y debe ser realizada por expertos, garantizando la vinculación del trabajador adecuado, evitando la rotación de personal, ahorrando costos y optimizando tiempos
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