| Empresa | Hays IT |
|
|
| Oferta | Analistas en .NET (empresa Final) - BARCELONA | ||
| Provincia | Terrassa- Barcelona - España | ||
| Imprescindible Residir en | Provincia Puesto | ||
| Perfil |
Buscamos:
- Experiencia mínima entre 2 a 4 años como analista programador en entornos de desarrollo en .NET - Experiencia en SQL preferiblemente Oracle. - Ingles a nivel técnico. - Formación académica grado medio. Si crees que tu perfil puede encajar o te interesa esta posición, envíanos tu CV o visita nuestra Web www.hays .es/it |
||
| Experiencia | 2 años | ||
| Puesto |
Buscamos Analista Programadores en .NET!
Te incorporarás en una multinacional pionera en desarrollo de aplicaciones y sistemas para el sector de Juego, Ocio y Entretenimiento que cuenta con 12.000 empleados y presencia en más de 70 países. Su sólida estructura esta formada por 4 divisiones de negocio independientes: Business to business, Slots, Casinos y Bingo. Formarás parte de la división de Casinos en un equipo de nueva creación, con contrato indefinido, trabajarás con gran autonomía y tendrás importantes posibilidades de desarrollo y formación por parte de la empresa. Algunas de tus funciones serán las siguientes: - Definición/Desarrollo/Implantación/Mantenimiento de Soluciones Informáticas - Toma de requerimientos - Análisis - Realizar/elaborar un concepto funcional y técnico para su realización y desarrollo - Pruebas de los programas a implantar según la metodología definida - Implantación del sistema informático en el entorno productivo. - Mantenimiento de los sistemas asignados - Soporte al usuario 2ndo nivel (según la definición de escalado en el Dpto. ) |
||
| Jornada | Jornada completa | ||
| Honorarios | 27000 € - 33000 € Bruto/año | ||
| Tipo contrato | Indefinido | ||
| Funciones | -Analista -Analista Programador | ||
| Tecnología | net vb net asp net c# sql pl/sql . . | ||
|
Date de alta Enviar a un amigo Imprimir
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| * El nº de cv Inbox puede variar en función de los currículums que la empresa archive |